KERNWAARDEN CAERS

Missie:

U professioneel en intensief ondersteunen bij het selecteren, ontwikkelen en behouden van medewerkers die uw organisatie meerwaarde bieden.
Kennisgebieden
Bedrijfspsychologie, bedrijfskunde, personeelsmanagement

Instroom	werving en selectie/executive search (headhunten) bedrijfsopvolging assessment centers
Doorstroom	development centers competentiemanagement loopbaanbegeleiding/coaching conflicthantering begeleidings- en beoordelingssystematieken teamontwikkeling verander- en verbetertrajecten
Uitstroom	outplacement re-integratie

Onderscheidend in:

Visie op het op bedrijfskundige wijze toepassen van bedrijfspsychologische analyses en uitgangspunten.
Grote mate van ervaring, inlevingsvermogen, inzet, creativiteit en begaan zijn met…
Het aansluiten van adviezen bij 'uw geloof/uw waarheid'. Geen standaardoplossingen/-concepten dus, zodat ze succesvol beklijven. Uw belevingswereld is ons uitgangspunt!
Het gaat daarbij om het sturen van een denk- en/of veranderingsproces.
Vertrouwen in de potentiële kwaliteiten van individu en organisatie (competentieontwikkeling) en het accepteren van de beperkingen van het optimaal mogelijke.
Het optimale is realiseerbaar, het ultieme meestal nooit!

Doelgroepen:

Bedrijfstakken	industrie bouw handel transport/logistiek (zakelijke) dienstverlening gezondheidszorg
Functieniveaus	Instroom/Doorstroom hbo + wo directie + management + staf/kader Uitstroom hbo + wo
Functiegebieden	financiën/administratie juridisch algemene zaken/personele zaken secretarieel marketing/verkoop inkoop/logistiek productie techniek ontwikkeling

Top