De geschiktheid van uw potentiële toekomstige medewerker(s) wordt in drie gradaties beoordeeld:
- het persoonlijkheidsonderzoek: dit is een vragenlijst met betrekking tot zijn/haar persoonlijkheid
- het psychologisch onderzoek: persoonlijkheidsonderzoek aangevuld met een capaciteitentest (IQ-test)
- het assessment: persoonlijkheidsonderzoek + psychologisch onderzoek + assessment (rollenspel)
Klik op de hyperlink voor meer informatie over dat type onderzoek.
|
